как пройти собеседование на должность рекрутера

Речь шла в буквальном смысле слова "о наболевшем" - и у соискателей вакансии, и у тех, кто проводит с ними собеседования перед приемом на работу. Имя кандидатам легион: закрывая одну вакансию, менеджер по п

Почему на этом этапе возможны горькие обиды и глухое взаимное непонимание, попытались (уже не в первый раз) проанализировать социологи исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru. А их посетители и респонденты - активные работающие россияне, пользователи интернета -  к итогам опроса добавили в большом количестве еще и свои комментарии.

Россияне не похожи, например, на японцев. Ни внешне, ни в том, что касается отношения к работе. У нас не слишком много оголтелых трудоголиков, зато хватает "емель на печи". Однако рано или поздно именно от этой печки человеку приходится "танцевать" в разговоре с возможным работодателем. Он решает заняться полезным и выгодным трудом, встает с печи, идет на собеседование и… И порой уходит в самых расстроенных чувствах.

Версия для печати

Код для вставки в блог:Выделите код и перенесите в свой блог

Фото: Игорь Кубединов / ИТАР-ТАСС

Социологи рассказали, как пройти собеседование и получить работу мечты

Рекрутеры высказали свое мнение о соискателях и нарвались на встречную критику

Кому кадровики отказывают в приеме на работу

Выберете браузер и нажмите на иконку, чтобы попасть на страницу загрузки.

Для полноценного и безопасного просмотра сайтов рекомендуем установить новую версию браузера.

Ваш браузер Internet Explorer устарел

"Кому кадровики отказывают в приеме на работу" — Российская газета — Самой частой причиной отказа соискателям в приеме на работу является непрофессионализм. Таковы итоги опроса тысячи рекрутеров из разных регионов РФ. Социологи проанализировали, почему на этапе собеседования между соискателем и кадровиком зачастую возникает взаимное непонимание, и рассказали, как получить заветное место

Социологи рассказали, как пройти собеседование и получить работу мечты — Екатерина Добрынина